Hamilton Caster continua la leadership della famiglia con la nomina del nuovo presidente

Aug 05, 2023

Mark Lippert è entrato nell'azienda di famiglia nel 1995 e ora guiderà Hamilton Caster & Manufacturing come sesto presidente.

Mark succede al cugino David Lippert, andato in pensione a dicembre.

"Sono onorato e onorato di assumere questo ruolo e di costruire sull'eredità della mia famiglia", ha affermato Mark. "Sono entusiasta di sfruttare i nostri valori fondamentali di integrità, miglioramento continuo, responsabilità, rispetto e responsabilizzazione come base per rafforzare le nostre relazioni con i clienti, investire in nuove tecnologie e supportare lo sviluppo dei dipendenti."

Hamilton Caster è un produttore di 116 anni di rotelle industriali per carichi pesanti, ruote, carrelli e rimorchi per stabilimenti. L’azienda è a conduzione familiare sin dal suo inizio ed è alla quarta generazione di leadership familiare. John Weigel fondò l'azienda nel 1907.

Mark è entrato in Hamilton Caster nel 1995 per guidare le attività di marketing che hanno portato a un marchio classificato al primo posto negli studi sulla percezione del marchio per il mercato della produzione industriale. Ha anche aiutato a gestire l'attività con tre dei suoi cugini, tra cui Dave, Steve e Jim Lippert.

"Mentre l'azienda implementava il suo piano di successione aziendale, sapevamo che ci sarebbero state due posizioni chiave da ricoprire nel nostro gruppo dirigente", ha affermato Mark. "Per noi era importante trovare le persone giuste per integrare un team di leadership già esperto e completo."

Il membro del consiglio Ted Lippert ha affermato, mentre l'azienda guarda al futuro, "siamo fiduciosi che Mark possieda le qualifiche e l'esperienza per continuare a far crescere la nostra azienda di famiglia. Sotto la sua guida, Hamilton Caster continuerà ad avere un impatto significativo sul mercato industriale e la nostra comunità."

Il cambiamento al vertice ha spinto a cambiamenti in altre parti della leadership di Hamilton Caster.

Kellie Krieger è entrata a far parte di Hamilton Cater in ottobre come direttore delle risorse umane e dell'amministrazione, in sostituzione di Steve Lippert, vicepresidente esecutivo di lunga data dell'azienda, anch'egli andato in pensione a dicembre. Krieger ha più di 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane e recentemente ha ricoperto il ruolo di responsabile delle risorse umane di Hamilton Twp.

A novembre Jodi Fritsch è diventata direttrice del marketing dell'azienda, ruolo che ha ricoperto Mark per 28 anni fino alla sua promozione. Fritsch ha quasi 20 anni di esperienza nel marketing e recentemente è stato vicepresidente del marketing di HORAN.

"Il successo di Hamilton negli ultimi anni è stato possibile grazie alla visione del nostro gruppo dirigente insieme alla collaborazione e alle prestazioni diligenti di tutti i nostri dipendenti in termini di ingegneria, vendite, servizio clienti, produzione e sviluppo prodotto", ha affermato Mark . "Ci aspettiamo di vedere una crescita continua perché ci impegniamo costantemente a essere i migliori in tutto ciò che facciamo."

Circa l'autore

Michael D. Pitman è reporter nel sud-ovest dell'Ohio dal 1999. Si è occupato dei governi locali delle contee di Warren e Butler, nonché di questioni statali e nazionali. Attualmente copre le città di Fairfield e Hamilton.