Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti e Rappresentante per il Commercio richiedono al Messico di rivedere la presunta negazione dei diritti dei lavoratori nello stabilimento di pneumatici Goodyear a San Luis Potosí

Sep 13, 2023

Comunicato stampa

WASHINGTON– Il Comitato Interagenzia per il Monitoraggio e l'Applicazione del Lavoro dell'Accordo USA-Messico-Canada ha chiesto oggi al governo del Messico di rivedere un'accusa secondo cui i diritti dei lavoratori dello stabilimento di pneumatici Goodyear a San Luis Potosí sarebbero stati negati.

L'azione fa seguito ad una petizione secondo cui il produttore sta ostacolando la libertà di associazione dei lavoratori e il diritto alla contrattazione collettiva. Il Dipartimento del Lavoro e il Rappresentante per il Commercio degli Stati Uniti co-presiedono il comitato.

Il 20 aprile 2023, il dipartimento ha ricevuto la petizione sul meccanismo di lavoro a risposta rapida dell'USMCA presentata da La Liga Sindical Obrera Mexicana sostenendo che la struttura Goodyear si era rifiutata di applicare un accordo settoriale che copre l'industria della gomma in Messico stabilendo salari, benefici e altri termini e condizioni di occupazione.

Mentre il governo degli Stati Uniti indagava, il governo messicano ha adottato un approccio proattivo nei confronti del recente voto di legittimazione del contratto collettivo di lavoro presso l’impianto. Il suo Centro federale per la conciliazione e la registrazione del lavoro ha sospeso la votazione di aprile a causa di gravi irregolarità e ha tenuto una seconda votazione all'inizio di maggio senza problemi significativi e con la presenza di osservatori esterni, compresi quelli dell'Organizzazione internazionale del lavoro. Nella seconda votazione, i lavoratori hanno votato a stragrande maggioranza per respingere il contratto collettivo, con conseguente rescissione alla fine di maggio.

"Rifiutando l'accordo di contrattazione collettiva, i lavoratori dello stabilimento di pneumatici Goodyear di San Luis Potosi hanno espresso la loro volontà. Ora ci aspettiamo che Goodyear tratti i loro lavoratori in modo equo e applichi l'accordo settoriale", ha affermato il vice sottosegretario agli affari internazionali Thea Lee . "Il governo messicano ha espresso il proprio sostegno alla piena attuazione della riforma del lavoro. Lavorando insieme, possiamo affrontare i problemi in questo caso e garantire che i lavoratori ricevano i benefici a cui hanno diritto per legge".

"Ancora una volta, l'uso del meccanismo di risposta rapida del lavoro sottolinea il nostro impegno a salvaguardare i diritti dei lavoratori e a far rispettare l'USMCA," Ha detto l'ambasciatrice Katherine Tai. "Rimaniamo impegnati a collaborare con il governo del Messico per sostenere i lavoratori nel perseguimento di migliori condizioni di lavoro".

Prove sufficienti e credibili a sostegno delle accuse hanno consentito al comitato di invocare il meccanismo di risposta rapida per il lavoro. Il governo messicano ha 10 giorni per decidere se condurre una revisione e 45 giorni per indagare sulle affermazioni e presentare i risultati.

Il meccanismo di risposta rapida del lavoro dell’USMCA consente agli Stati Uniti di intraprendere azioni coercitive basate sulla situazione lavorativa in una singola fabbrica in Messico se tale struttura non rispetta le leggi nazionali sulla libertà di associazione e sulla contrattazione collettiva.

Lo stabilimento di San Luis Potosí è gestito dalla Goodyear Tire & Rubber Company, una delle più grandi aziende produttrici di pneumatici al mondo. Con sede ad Akron, Ohio, l'azienda impiega circa 74.000 persone in tutto il mondo e produce i suoi prodotti in 57 stabilimenti in 23 paesi. Nello stabilimento di San Luis Potosi, che produce pneumatici in gomma, sono impiegati più di 1.100 lavoratori iscritti al sindacato.

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